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嘀——数据稳定了。
5月20日，浙江思科制冷股份有限公司（以下简称思科制冷）的国家级实验室内，工程师张工轻舒一口气。他身旁那台新型涡旋式风冷冷水机组的运行曲线，终于在屏幕上定格为一条近乎完美的水平线。电脑前，密密麻麻的性能参数仍在跳动，围拢过来的研发团队已压低声音，讨论下一步优化方向。
这样的场景，每天都在这里上演。正是凭借对技术细节的执着，让这家传统装备制造企业在行业“寒流”中，划出了一道逆势上扬的增长曲线。今年一季度，思科制冷订单金额达1.8亿元，同比增长42.7%。
这一成绩的“含金量”，在当下市场背景下尤为醒目。一季度，国内空调市场增长乏力。数据显示，全渠道零售量与零售额双双下滑。同时，铜、铝及核心制冷剂价格暴涨，使众多企业陷入“增收不增利”的困境。
“行业承压时，比拼的就是企业内功。”思科制冷相关负责人告诉记者，一季度的增长正是企业长期坚持技术创新与人才培养战略的直接回报。
这份底气的根基，是企业高标准打造的国家级实验室矩阵。自2012年起，公司累计投入超亿元，历时十余年，建成了七大已获CNAS认证的实验室，包括7000kW水冷实验室、1400kW蒸发冷实验室等顶尖设施。“这些实验室硬件配置比肩行业外资头部企业，可对公司全系列产品的性能、可靠性、噪音等关键指标进行严苛测试。”
高强度的研发投入是创新的燃料。2025年，思科制冷研发费用占销售额比重持续保持在5%以上。投入结出硕果，仅去年一年，公司新增发明专利4项，开发新产品20余个，并获得欧盟CE、俄罗斯EAC等国际认证。
更具标志性的是由公司承担的省级首台（套）工程化攻关项目“地铁隧道通风式蒸发冷直膨机。该产品经认定，整体技术达到国际先进水平，是思科制冷将深厚技术积淀转化为解决行业特殊场景难题能力的典范。
技术突破的背后，是人才支撑。在思科制冷生产车间和研发部门，不同年龄段的技术人才并肩作战——既有经验丰富的高级工程师现场指导，也有二十出头的技术骨干冲锋在前。
思科制冷相关负责人介绍说，公司现有850名员工中，本科以上学历占28%，研发人员超130人。一支由高级工程师领航、骨干攻坚的优质梯队已然形成。尤为值得注意的是人才结构的年轻化与专业化。在公司2025年获得高级职称认定的人员中，85后、90后研发技术骨干的占比显著，且研发与测试中心的技术人员占比高达75%。2025年，思科制冷还获批设立省级博士后科研工作站，为高层次人才的引进与培养搭建了高端平台。
当下的增长是基石，未来的布局更显雄心。思科制冷相关负责人介绍，公司总投资8.21亿元的思科制冷低碳环保空调生产基地及研发中心已全面竣工。这个位于新材料“万亩千亿”产业平台的新基地，将引入3.0版智能生产线，最终形成年产16万套制冷设备的产能。这不仅意味着思科制冷的生产向低碳化、智能化转型，更标志着公司吹响了进军家用市场的号角。
“行业越是承压，越要沉下心练内功。”公司负责人表示，展望未来，思科制冷将持续加大研发投入、深化人才培养、加速智能产线投产，并全力拓展新市场，以更强的“内功”迎接挑战，把握机遇。
记者丨东阳市融媒体中心 俞文斌
编辑：许琳琳
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